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勞動人事爭協商調解仲裁流程圖.doc

'勞動人事爭協商調解仲裁流程圖.doc'
?勞動人事爭議協商調解仲裁流程圖可申請人民法院強制執行總的要求是:鼓勵和解、強化調解、加快仲裁、銜接訴訟,力求最大限度地通過非訴方式解決爭議??偟囊笫牵汗膭詈徒?、強化調解、完善仲裁、訴訟救濟,力求最大限度地通過非訴方式解決爭議。達成調解協議后根據當事人的申請可置換成仲裁調解書不履行在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織自覺履行立案受理庭前調解發受理開庭通知書調解成功仲裁調解制發不予受理通知書知知書不予立案調解不成委托調解案前調解裁決調解不成制發仲裁調解書調解不成開庭審理提起訴訟四川省勞動人事爭議仲裁委員會制協商不成或不愿協商對未經調解組織調解、直接申請仲裁的爭議,在征得申請人同意后可委托相關調解組織先行調解制發調解建議書因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金事項達成協議,用人單位不履行的,勞動者可以向人民法院申請支付令提起訴訟可申請人民法院強制執行不服不履行申請仲裁不愿調解不履行督促履行制發調解協議書調解成功調解不成企業勞動爭議調解委員會依法設立的基層人民調解組織申請調解協商達成和解協議不履行發生勞動人事爭議
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調解 仲裁 人事 協商 流程圖 勞動
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