2016年度專業技術人員心理健康與心理調適測試 86分

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'2016年度專業技術人員心理健康與心理調適測試 86分'
?2016年度專業技術人員心理健康與心理調適測試考試時長:120分鐘  86分· 1.有限理性的假設古典決策理論的代表人物()提出。(單選題2分)得分:2分o A.羅杰斯o B.榮格o C.赫伯特·西蒙o D.馬斯洛· 2.婚姻狀況與職業倦怠相關,( )更不容易產生職業倦怠。(單選題2分)得分:2分o A.喪偶者o B.未婚者o C.已婚者o D.離異者· 3.()指人們如何解釋自己和他人行為的原因,可基本分為將原因歸咎為自身內部因素和外界客觀因素兩種方式。(單選題2分)得分:2分o A.共情o B.歸因o C.誘因o D.動機· 4.職業倦怠是人們由于( )引發的身心俱疲、心理耗竭的現象。(單選題2分)得分:2分o A.人際關系o B.生活o C.工作o D.家庭· 5.下面關于合作的重要性的說法不正確的是( )(單選題2分)得分:2分o A.合作是從業人員吸取力量和智慧的重要手段o B.合作是一種重要的法律規范o C.合作是企業生產經營順利實施的內在要求o D.合作是打造優秀團隊的有效途徑· 6.職業者思考為什么而工作的問題,屬于( )(單選題2分)得分:2分o A.以上都不是o B.行為管理o C.態度管理o D.觀念管理· 7.人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關,一個人的情商具有很強的()。(單選題2分)得分:2分o A.不可控性o B.固定性o C.不可塑性o D.可塑性· 8.下面不屬于家庭的社會功能是()(單選題2分)得分:2分o A.關系功能o B.教育功能o C.經濟功能o D.生育功能· 9.情商一詞則產生于()(單選題2分)得分:2分o A.19世紀末o B.18世紀末o C.21世紀o D.20世紀末· 10.()指設身處地對他人情緒情感、需要訴求等內在心理體驗進行感受的能力。(單選題2分)得分:2分o A.情商o B.人際能力o C.真誠o D.共情能力· 11.對自身持有負面評價,認為( )是成就感低落的表現。(單選題2分)得分:2分o A.同事都比自己優秀o B.家庭負擔過重o C.自己不能有效地勝任工作o D.領導不認可自己· 12.職業角色與定位不清會導致( )(單選題2分)得分:2分o A.各方面的工作都懂一些o B.工作壓力減弱o C.角色沖突與角色模糊o D.學會換位思考· 13.清晰界定個人的職業角色和任務時可能需要( )(單選題2分)得分:2分o A.只能做領導要求的工作o B.必須堅持自己原有的角色定位o C.不能與他人發生交集o D.放棄和拒絕一些目標和任務· 14.非語詞信息主要有三大類:面部表情、說話方式和()。(單選題2分)得分:2分o A.眼神o B.情緒o C.聲音o D.肢體語言· 15.喪失熱情,感到自己身心資源過度透支,出現緊張煩躁,對工作有厭倦情緒。這是指( )(單選題2分)得分:2分o A.工作成就感降低o B.工作焦慮o C.工作倦怠o D.情感衰竭· 16.影響吸引力的最穩定因素是。()(單選題2分)得分:2分o A.人格品質o B.性格o C.才能o D.外貌· 17.對建立內部溝通平臺的錯誤表述是( )(單選題2分)得分:-省略部分- B.壓力小、有前途o C.首先考慮經濟收益o D.結合現實可能性· 32.團隊決策達成一致有很多種方法,那么下面( )是人們經常用到的方法。(多選題3分)得分:3分o A.領導做出最后決定o B.否決方案o C.一致同意o D.投票· 33.管理者在對員工進行精神管理時,需要( )(多選題3分)得分:3分o A.經常組織員工對一些問題進行討論o B.幫助員工建立能力成長的可看得見的臺階o C.強迫員工無條件接納公司的企業文化o D.幫助員工制訂競爭力提高的目標和計劃· 34.人際吸引的基本原則()(多選題3分)得分:3分o A.聯結o B.強化o C.社會交換o D.相似性· 35.工作專注時的特征是( )(多選題3分)得分:3分o A.達到忘我狀態o B.不能將自己從工作中脫離開來不與他人交往o C.感覺時間過得很快· 36.職業倦怠通常指的就是職業高原期。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 37.目標管理是改善組織執行力的一種有效方法。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 38.職業倦怠與個人生活沒有關聯。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 39.興趣和職業的匹配是一個漸進和艱難的過程,現實工作中興趣是可以培養的(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 40.職業對我們而言僅僅是一種謀生的手段。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 41.忽視型父母的教養方式是'低要求、低反應'。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 42.溺愛型父母的教養方式是'低要求、高反應'。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 43.游戲不但是適合學前兒童特點的活動形式,而且是促使學前兒童心理發展的最好的活動形式。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 44.有限理性的假設古典決策理論的代表人物赫伯特·西蒙(Herbert Simon)提出。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 45.急性壓力是長期持續對身體、情緒、精神的壓力。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 46.中年危機在年輕人身上也會出現。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 47.真誠性是指個體了解自我,擁有個人的思想與體驗,并按照自己的真實想法行事。(判斷題1分)得分:0分o 正確o 錯誤· 48.家庭中孩子是最重要的,因此親子關系是家庭中最重要的關系。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 49.青春期是人的身體和心理發展的有一個加速期。(判斷題1分)得分:0分o 正確o 錯誤· 50.權威型的父母教養方式會抑制孩子的思維。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 51.有焦慮情緒很不正常。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 52.即使感到工作倦怠,也不能為此提出休假要求,因為工作永遠是第一位的。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 53.樂觀的情緒有助于我們贏得人生。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 54.相對于抱怨,建設性的表達可以幫助我們正視問題,變得更積極。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤· 55.職業倦怠與社會支持不足和資源缺乏有關。(判斷題1分)得分:1分o 正確o 錯誤
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